國際獅子會３００Ｂ２區2009-2010年度敘獎辦法
第一條‧目的：本區為獎勵年度內各會及各會員，能各按其職，充份發揮智慧與能力，使各會各項會務平衡推展，以貫徹獅子精神達成目標，特訂定國際獅子會３００Ｂ２區2009-2010年度敘獎辦法（以下簡稱本辦法），以資表揚。
第二條‧適用範圍：凡本區各分會及會員，如其服務實績符合本敘獎辦法標準，除總會或本區另有規定外，得依本規定辦理敘獎。
第三條‧獎項：本辦法分為分會團體獎、個人獎及綜合評分敘獎，其內容如下：
壹．分會團體獎：
第一項．新會發展獎：（本獎項於總監交接時頒發）
1、特等獎：各分會年度內輔導成立二個新會以上者。
2、優等獎：各分會年度內輔導成立一個新會者。
第二項．發展會員獎：（以六月底報本區之會員數為準）（本獎項於總監交接時頒發）
1、特優獎:本年度內各分會會員淨成長人數最多前三名。
2、優等獎:本年度內各分會會員淨成長人數五名以上之分會。
第三項．ＬＣＩＦ(國際獅子會基金會)獎：（本獎項於總監交接時頒發）
1、依各分會年度內認購ＬＣＩＦ以（金額÷人數）比率最多前三名之分會（會長必
須認購）
2、依各專區年度內認購（金額÷人數）比率前二名（惟所屬專區主席必須認購）
3、依各分區年度內認購（金額÷人數）比率之前五名（惟所屬分區主席必須認購）
4、各分會年度內凡認購LCIF5枚(美金5,000元)以上者。
5、分會年度內認購數量最多者取一名。
第四項．最傑出分會獎:（本獎項於總監交接時頒發）
凡獲得本區綜合評分總分最高分數、並同時獲頒本區社會服務鑽石獎分會者。
第五項．傑出分會獎:（本獎項於總監交接時頒發）
凡獲得本區綜合評分總分超過二八Ｏ分以上之分會並同時獲頒社會服務金獅獎者。
第六項．模範分會獎: （本獎項於總監交接時頒發）
凡各分會平均每位獅友LCIF認購總額達500美金以上並獲得傑出分會奬者，視為模範分會，本區特別頒發「模範分會獎」。
第七項．團體綜合特等獎: （本獎項於各分會年度交接時頒發）
按照綜合評分之總分數達二七Ｏ分以上者。
第八項．團體綜合甲等獎:（本獎項於各分會年度交接時頒發）
按照綜合評分總分數達二二Ｏ分至二六九分者。
第九項．保留會員獎：至六月三十日止（本獎項於年度總監交接時頒發）
凡年度內各分會保留原會員績效達95％以上者。
第十項．社會服務鑽石獎：（本獎項於總監交接時頒發）（請附社會服務明細表）
社會服務金額以（金額÷會員人數）比率最多前三名之分會。
第十一項．社會服務金獅獎：（本獎項於各分會年度交接時頒發）
凡年度內社會服務之金額平均每位會員達新台幣壹萬伍仟元以上者（請附社會服務明細表）（不包括事務費、行政費、餐旅費、自強活動、購置會館費用等非相關費用）
第十二項．社會服務銀獅獎：（本獎項於各分會年度交接時頒發）
凡年度內社會服務之金額，平均每位會員達伍仟元以上者（請附社會服務明細表）
第十三項．捐血活動特別獎：（至六月三十日止）（本獎項於年度總監交接時頒發）
1、各分會本年度內舉辦捐血活動之袋數，最多之前五名。(並請附捐血中心證明文件、
合辦者應以會數平分袋數為依據）
2、單日捐血袋數最多者。
第十四項．關懷青少年特別獎：（本獎項於各分會年度交接時頒發）(附活動證明文件照片)
金鐸獎：本年度推動「關懷青少年」活動，每分會每位會員平均達新台幣壹仟伍佰
元以上者。
第十五項．傑出公關服務獎：（本獎項於各分會年度交接時頒發）附活動證明文件
各分會本年度內接受電視媒體或各大報紙，有關社會服務、獅子主義形象提昇之專
訪報導者。
第十六項．植樹造林特別獎（本獎項於總監交接時頒發）：以會員人數百分比計算，取前六名。
貳．個人獎：
第一項．輔導新會（含少獅會）特別獎（本獎項於總監交接時頒發）：
1、專區主席：本年度內輔導一個新會以上者。
2、分區主席：本年度內輔導一個新會以上者。
3、導 獅：具備導獅認証資格者，本年度內輔導成立一個新會以上。
4、會 長：本年度內輔導成立一個新會以上者。
第二項．發展會員獎:（以二月底報本區之會員數為準）（本獎項於各分會年度交接時頒發）
1、推薦會員特等獎：各分會本年度內會員推薦新會員入會五位以上之獅友。
2、推薦會員優等獎：各分會本年度內會員推薦新會員入會二位以上之獅友。
3、專區發展會員特優獎:各專區年度內會員淨成長人數（淨增人數÷分會數）比率第
一名之專區主席（每一專區主席至少舉行一次發展會員宣導）為得獎要件。
4、分區發展會員特優獎:各分區年度內會員淨成長人數（淨增人數÷分會數）比率之前二名之分區主席（每一分區主席至少舉行一次發展會員宣導）為得獎要件。
第三項．卓越領導獎：（本獎項於總監交接時頒發）。
凡各分會同時獲頒下列二種獎項之會長應得此獎。
（1）發展會員特優獎（２）傑出分會獎以上。
第四項
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23號函本區2009-2010年度敘獎辦法